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Spiegel & Utrera, P.A. es una firma certificada, que proporciona servicios legales a precios extremadamente convenientes.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EN FLORIDA
 
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Simplemente pi�nselo � Usted puede formar una
Sociedad de Responsabilidad Limitada por tel�fono o a trav�s de Internet
Es f�cil. Es r�pido. Y Usted ahorra una considerable cantidad de dinero

Nosotros formaremos su Sociedad de Responsabilidad Limitada, bajo la direcci�n personal de un abogado calificado, quien se asegurar� de que nuestros clientes cumplan con todos los requisitos necesarios.

Por el bajo precio de $154.95, Usted obtiene�

• Art�culos de Organizaci�n
• Minutas de la Compa��a
• Reglamentos Internos
• Carpeta Corporativa
• Certificado de Membres�a
• Sello de la Compa��a
• Y una b�squeda preliminar de nombre

En este precio se incluyen nuestros honorarios como abogados y las tasas de inscripci�n de la Corporaci�n el el Estado de Florida.

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MAS SERVICIOS PARA USTED

Para ahorrarle tiempo y dinero, podemos obtener su N�mero de Identificaci�n Federal para Impuestos y comenzar los tr�mites para que Usted obtenga su N�mero de Impuesto a las Ventas Estatal.

Y eso no es todo.

�Quiere ahorrar impuestos con el alquiler de su oficina principal? �Alquiler de autom�vil? �Re-env�o de correspondencia? Nosotros se los podemos porporcionar.

Cuando se forma una Compa��a, nosotros recomendamos muy especialmente a los propietarios, obtener el m�ximo de protecci�n permitida por las leyes vigentes. Las dos mejores maneras de protegerse son: celebrar un Acuerdo de Indemnizaci�n y un Acuerdo Operativo, en el momento de hacer la incorporaci�n.

Por ejemplo: Usted puede incluir en los Art�culos de Organizaci�n una cl�usula especial para proteger a los Gerentes por cualquier acci�n que realicen en representaci�n de la Compa��a; llamada "indemnizaci�n". B�sicamente la Compa��a acepta indemnizar y abstener de perjuicios a sus Gerentes Operativos (aquellos que act�an como agentes de la Compa��a y representan sus intereses en las transacciones diarias de la empresa)

Una vez que la Provisi�n de Indemnizaci�n entra en efecto, la Compa��a ser� responsable en caso de que se tome cualquier tipo de acci�n legal en contra de un representante. En otras palabras, la Compa��a tendr� que pagar las tasas y responsabilidades civiles impuestas a sus Gerentes.

Lo que es m�s, si la suya es una Compa��a de m�ltiples propietarios, le recomendamos realizar un Acuerdo Operativo. El Acuerdo Operativo es como un acuerdo de sociedad entre los Propietarios de una Compa��a. Define sus responsabilidades y obligaciones mutuas y con respecto a la Compa��a. Con un Acuerdo Operativo, se puede prevenir la venta de los intereses de membres�a a personas ajenas a la empresa, a menos que el resto de los Propietarios est� de acuerdo y muchos otros asuntos espinosos propios de situaciones de propiedad compartida.

Estas provisiones no son necesarias para los casos de esposos y esposas, ya que es probable que posean el capital equitativamente como unidad. Sin embargo, es altamente recomendable para cualquier Compa��a con m�s de un Propietario, y esto incluye amigos y familiares, a excepci�n de c�nyuges.

Si Usted tuviera cualquier pregunta respecto a este tema, por favor no dude en contactarnos en cualquiera de nuestras oficinas, a los n�meros indicados m�s adelante.

�Buena Suerte con su Empresa!

El Personal de Spiegel & Utrera P.A.

SPIEGEL & UTRERA, P.A. es su fuente completa de servicios legales de comercio

Sociedad de Responsabilidad Limitada � Explicaci�n Detallada

La Sociedad de Responsabilidad Limitada es una entidad h�brida que paga impuestos como una sociedad o propiedad unipersonal, mientras que a la vez otorga a todos sus miembros una responsabilidad legal limitada. A los efectos de las cargas tributarias federales, una SRL, al igual que una sociedad o propiedad unipersonal, es una entidad de transpaso; o sea, sus ganancias y p�rdidas pagan impuestos solamente a nivel de cada uno de los miembros individualmente. Sin embargo, todos los miembros de una SRL, al igual que los accionistas de una Corporaci�n S, tienen un responsabilidad legal limitada respecto de las deudas y reclamos contra la SRL. Ning�n miembro va a ser agobiado con una responsabilidad legal en forma personal, a menos que ese miembro haya otorgado una garant�a personal a alg�n acreedor.

La ventaja principal de una SRL es que no recibe el peso de las numerosas restricciones impuestas a una Corporaci�n S. Una SRL puede tener de 1 a 75 miembros. Sus intereses pueden estar en manos de una corporaci�n, sociedad, extranjeros no residentes, fideicomisos, planes de jubilaci�n y organizaciones caritativas; la SRL puede hacer asignaciones especiales, evitando as� el requisito de tipo �nico de acciones aplicable a la corporaci�n S; puede adem�s ser propietaria de m�s del 80% del capital de una corporaci�n y, por lo tanto, ser miembro de un grupo afiliado.

Una SRL que paga impuestos como sociedad o propiedad unipersonal, puede tambi�n presentar ventajas con respecto a una corporaci�n S, en lo que se refiere al monto de las p�rdidas deducibles. El monto de las p�rdidas deducibles para los accionistas de una Corporaci�n S est� limitado a la suma de los porcentajes de los accionistas en el capital y cualquier pr�stamo de un accionista a la corporaci�n. En contraste, cada miembro de una SRL puede deducir p�rdidas por un monto que cubre la suma de sus porcentajes en el inter�s de la sociedad, la parte que le corresponde de las ganancias de la sociedad y la parte que le corresponde de las deudas calificadas de la sociedad.

C�mo funcionan los impuestos es simple. Por ejemplo, cada uno de 10 individuos contribuye con $100,000 a una SRL reci�n constituida para adquirir un local para oficina. La SRL recibe un pr�stamo bancario por $5,000,000 m�s, que es la diferencia en el precio de compra del local de $6,000,000. Si la entidad paga impuestos como corporaci�n S, las p�rdidas deducibles de cada accionista se limitan a $100,000. Sin embrago si la entidad es una SRL y paga impuestos como sociedad, cada miembro podr� deducir p�rdidas por un monto de hasta $600,000 ($100,000 por su porcentaje, m�s $500,000 por su parte en la deuda de la entidad). Estas p�rdidas pueden ser usadas luego por los individuos para compensar ingresos provenientes de otras fuentes.

OTROS SERVICIOS: Por favor llame por precios y �rdenes.

Voto Asociado: Permite a un grupo de propietarios votar como un unidad:

Opciones Accionarias: Brinda la oportunidad de comprar acciones a un precio pre-determinado y se usa frecuentemente para controlar paquetes accionarios.

Marca Comercial: Protecci�n de un nombre, s�mbolo, o frase usados por una empresa.

Propiedad Intelectual: Protecci�n de trabajos literarios, dram�ticos, musicales o art�sticos.

Revisi�n de acuerdo de franquicia: Revisi�n de acuerdo relativos a la compra de una franquicia.

Tambi�n Corporaciones disponibles para entrega inmediata, (listas para abrir la cuenta bancaria corporativa) del a�o en curso o con antig�edad (de hasta 5 a�os). Spiegel & Utrera, tiene tambi�n para ofrecerle: Corporaciones Extraterritoriales, Ofertas de Acciones Privadas, Acuerdos de Compra-Venta, Contratos, Servicios de Agente Registrado, Corporaciones Sin Fines de Lucro, Art�culos de Religi�n, Sociedades Limitadas, Acuerdos de Sociedades Limitadas, Registraci�n de Nombre Ficticio, B�squedas de Marca, Registraci�n de Marca, Registraci�n de Derechos de Propiedad Intelectual �Y M�s!

EL EXITO EMPIEZA PLANEANDO

Spiegel & Utrera, P.A. es una firma completa de asesor�a legal que lo puede ayudar a resolver la mayor�a de los problemas relacionados con una incorporacion, antes de que sucedan. Aqu� est�n las soluciones para la mayor�a de sus necesidades corporativas...

MAS SERVICIOS Y MEJORES PRECIOS

Servicio de Agente Registrado y Asesor�a Legal
Nuestra firma le brinda lo que nosotros llamamos "Servicio de Asesor�a General". Por una tarifa anual de $139.95, Usted obtine consultas telef�nicas ilimitadas a trav�s de todo el a�o en cualquier asunto legal, ya sea comercial o personal, adem�s de la preparaci�n por parte de nuestra firma de las Convocatorias y Minutas de la Asamblea Anual del Consejo Directivo y de Accionistas, o de la Asamblea Anual de Miembros o Gerentes de su Sociedad de Responsabilidad Limitada. Nuesta firma cumplir� con todos los estatutos y leyes aplicables como Agente Registrado y Oficina Registrada de su Corporaci�n o Sociedad de Responsabilidad Limitada; revisar� todos los documentos oficiales presentados ante el Estado para que cumplan los requisitos de la Secretar�a de Estado y actuar� como Consejero General de su Corporaci�n o Sociedad de Responsabilidad Limitada. Usted recibir� el bolet�n de nuestra firma "Entrepreneur�s Alert", que se publica seis veces al a�o y que le brinda important�sima informaci�n relativa a la conducci�n de su empresa desde el punto de vista legal y comercial. Si Usted elige este valioso servicio en el momento de solicitar su Corporaci�n o Sociedad de Responsabilidad Limitada, recibir� como bonificaci�n un mes adicional gratis, de modo que su servicio estar� cubierto por 13 meses, y ADEMAS tendr� un descuento de $50. O sea que Usted pagar� s�lo $89.95 por los primeros 13 meses de servicio.

(Si su corporaci�n no tiene actualmente una direcci�n en el Estado donde va a realizar la incorporaci�n, Usted va a necesitar un Agente Registrado que reciba la correspondencia enviada a su empresa por el Estado. Aseg�rese de solicitar nuestro Servicio de Agente Registrado cuando realice el pedido de corporaci�n en Florida.)

RELATIVO A LOS IMPUESTOS

N�mero de Identificaci�n Federal
Es el equivalente para un Compa��a al n�mero de Seguro Social. Usted lo va a necesitar para realizar operaciones comerciales y abrir una cuenta bancaria para la Compa��a. Nosotros podemos obtener este n�mero para Usted y la ventaja de hacerlo a trav�s nusetro, es que se lo entregaremos junto con su Compa��a por s�lo $35, lo que le permitir� abrir su cuenta bancaria inmediatemente.

N�mero de Identificaci�n para el Impuesto por Desempleo en Florida
Este n�mero se utiliza para la retenci�n de impuestos por desempleo en el estado de Florida seg�n la planilla de sueldos y salarios de su Compa��a. Si Usted tiene empleados en la n�mina, inclu�do Usted mismo, va a necesitar este n�mero. Nosotros podemos inciar los tr�mites para obtenerlo y tenerlo listo junto con su Compa��a. El costo, haci�ndolo en el momento de la incorporaci�n, es de solamente $35.

Reporte de Nuevos Empleados en Florida
Leyes Federales requieren que todos los empleadores en Florida reporten informaci�n b�sica de todos sus empleados recientemente contratados, o reincorporados despu�s de haber estado alejados temporariamente de la empresa. Usted debe presentar un reporte por cada empleado reci�n contratado o reincorporado. La falta de presentaci�n de este reporte dentro de los 20 d�as a partir del momento del contrato, o su presentaci�n incompleta o incorrecta puede resultar en penalidades civiles. La penalidad puede llegar a $25 por cada empleado o, si el Estado determina que existe una conspiraci�n entre el empleador y el empleado para no reportar el contrato, o reportarlo incorrectamente,la penalidad puede llegar a $500 por cada empleado. Nosotros podemos proporcionarle un paquete de 6 Formularios de Registraci�n de Nuevo Empleado por $35. Los formularios se dise�an especialmente de acuerdo a la informaci�n proporcionada por su Compa��a, y Usted puede re-usarlos cada vez que contrate un nuevo empleado.

N�mero de Impuesto a las Ventas del Estado de Florida
Este n�mero de cuenta le permite comprar mercader�a para revender o exportar y no pagar el impuesto a las ventas del Estado de Florida. Nosotros podemos iniciar los tr�mites para obtenerlo. El costo para la preparaci�n de estos documentos es de $35, si se incluye como parte del paquete de su incorporaci�n.

OPCIONES DE RAPIDEZ EN EL SERVICIO

SERVICIO REGULAR

El tiempo regular para el procesamiento de una Compa��a es de aproximadamente dos semanas. El Paquete Corporativo incluye Art�culos de Incorporaci�n, Reglamentos Internos, Libro Corporativo, Sello Corporativo, Investigaci�n Preliminar de Nombre, Tasas de Inscripci�n con el Estado y Honorarios de los Abogados. Cualquier documento o acuerdo adicional que Usted solicite, ser� tambi�n entregado con el Libro de Actas de la Corporaci�n.

INFORMACION DE ENVIO
Los Paquetes Corporativos generalmente pesan alrededor de 4 libras y pueden ser recogidos en cualquier momento en nuestras oficinas, o pueden envi�rseles a trav�s de UPS, por el Servicio Regular (2-3 d�as) con un cargo de $17.95, o por el Servicio de un d�a para el otro por $30.95

SERVICIOS URGENTE (SERVICIO PARA EL PROXIMO DIA LABORABLE)
Si Ud. necesita formar la compa��a con mucha urgencia, por $150 adicionales, le podemos acelerar la registraci�n de la Compa��a y la confecci�n de los Archivos Corporativos y el paquete estar� listo el siguiente d�a laborable.

SERVICIOS RAPIDA (SERVICIO EN 3 DIAS LABORABLES)
Si Usted necesita formar su Compa��a r�pidamente, le ofrecemos un Servicio de Incorporaci�n en Tres D�as H�biles por un costo adicional de $75. Nosotros haremos el registro de su compa��a y prepararemos sus docuementos para que su Paquete Corporativo est� listo el tercer d�a laborable.

ESTE PROTEGIDO!

Acuerdo de Indemnizaci�n y Convenio de No Iniciaci�n de Acciones Judiciales.
Nosotros le recomendamos muy especialmente que Usted realice un Acuerdo Corporativo Adicional, e incluya en los Art�culos de Organizaci�n una cl�usula especial que establezca esta importante medida de protecci�n, requiriendo que la Compa��a indemnice y abstenga de perjuicios, a cualquiera de sus Gerentes, por acciones realizadas en representaci�n de la compa��a. Si un Gerente llegara a ser demandado por alguna acci�n tomada en representaci�n de la compa��a, esta provisi�n requiere que la Compa��a sea considerada responsable, tal como fue acordado por los Directores y Gerentes de la misma. Estos important�simos acuerdos y provisiones cuestan solamente $75 adicionales, si se solicitan en el momento de la incorporaci�n.

Acuerdo Operativo
Como hemos establecido anteriormente, la redacci�n del proyecto inicial del Acuerdo Operativo es crucial porque debe contemplar que se cumplan todos los reglamentos del Estado y del IRS para asegurar que la SRL va a pagar impuestos como una sociedad y no como una corporaci�n. Por lo tanto, recomendamos muy especialmente que se realice un Acuerdo Operativo. Este acuerdo se celebra entre los propietarios y determina sus responsabilidades y obligaciones mutuas y con respecto a la compa��a. Es como un acuerdo de sociedad entre los propietarios. Nosotros podemos redactar un proyecto del acuerdo como parte del servicio, para que Usted pueda revisarlo, hacer los cambios que considere necesarios y analizarlo con uno de nuestros abogados. Normalmente los honorarios para la preparaci�n de este extenso y detallado acuerdo est�n alrededor de los $1,500 o m�s. Sin embargo, su costo ser� de s�lo $149.95 si lo hace junto con el proceso de incorporaci�n.

Observe simplemente sus numerosas provisiones:

• Proporciona una estructura para el arreglo de disputas entre propietarios.
• Previene que un propietarios pueda vender sus acciones a un tercero, sin haberlas ofrecido primero a los restantes propietarios.
• Proporciona una estructura para la compra de acciones por los propietarios restantes, en caso de que uno de �llos fallezca o quede incapacitado
• Evita que alguno de los propietarios pueda competir con la Compa��a ya sea mientras pertenece a �lla o como ex-propietario, por un determinado per�odo de tiempo.
• Obliga a los Propietarios a mantener la confidencialidad de los nombres de todos los clientes y otras informaciones de la Compa��a.
• Previene que alguno de los propietarios pueda manchar el buen nombre de la empresa.
• Previene que los propietarios puedan procurar a los clientes de la Compa��a, a no ser por negocios propios de la misma.

Obviamente, este es un contrato muy extenso y detallado. Es redactado por uno de nuestros abogados y usado por empresarios tales como Usted. Este acuerdo es muy vers�til y de absoluta necesidad para una Compa��a de m�ltiples propietarios. Recuerde el viejo adagio "Un onza de prevenci�n equivale a una libra de terapia"

CONSULTAS POR CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO

Evite errores costosos, haga revisar siempre, siempre, siempre, por un abogado, todos los contratos de arrendamiento, o cualquier otro contrato que implique una obligaci�n legal, antes de firmarlo.

Nosotros le ofrecemos consultas en cualquiera de nuestras oficinas, o telef�nicamente, a un costo de $100 por cada media hora o fracci�n. Para su conveniencia, Usted puede enviarnos por fax la documentaci�n que necesita revisar y uno de nuestros abogados le asistir� telef�nicamente. Algunos de los t�picos que a Usted le interesar�a analizar son:

Revisi�n de Compra de Bienes Ra�ces: An�lisis de acuerdos de compra/venta asociados con la compra de bienes ra�ces. Revisi�n de Compra de Empresas Comerciales: An�lisis del acuerdo de compra/venta asociado con la compra o venta de una empresa comercial. Revisi�n de alquiler de locales comerciales: (incluyendo espacios comerciales, tales como: oficinas, almacenes, dep�sitosy lotes comerciales)

Nuestro personal tiene mucha experiencia representado inquilinos. Hacer revisar su contrato antes de firmar en la l�nea de puntos, puede ahorrarle cientos de dolares.

En nuestra revisi�n, tomamos en consideracion puntos tales como:

• Espacio Rentable versus Espacio Usable
• Tarifas razonables de Alquiler
• Alquiler sin cargo
• Duraci�n m�s conveniente del Contrato
• Opci�n para la Extensi�n del Alquiler o Compra de las Instalaciones
• Alquiler de espacios contiguos con fines de expansi�n
• Cesiones y Subarriendos.
• Topes en los aumentos de renta y expensas por parte de los propietarios
• Responsabilidad por Reparciones
• Exclusividad de los negocios del Inquilino
• Derechos de cancelaci�n anticipada.
• Garant�as Personales �deber�a o no deber�a?
• T�rminos de Renovaci�n
• Cuestiones de Zonificaci�n.
• Crecimiento de Costos del Propietario
• Cambio de Control del Inquilino
• Protecci�n de Firma

AHORRO IMPOSITIVO EN CONTRATOS DE ALQUILER

Alquiler de Oficina Central

Al alquilar la oficina a la compa��a, Usted est� creando un gasto comercial leg�timo para la misma y la consiguiente deducci�n de impuestos. Este es un acuerdo que describe el arriendo de un espacio para oficina por parte del propietario o inquilino de una vivienda a una corporaci�n, para que sea usado como principal centro de operaciones de la empresa. El ahorro t�pico en este tipo de contrato puede llegar a exceder los $1,200 por a�o. El contrato de alquiler de una Oficina Central cuesta solamente $150 si se solicita al mismo tiempo que la Compa��a, y como una bonificaci�n extra para nuestros clientes, les redactamos el contrato de manera tal que se renueve autom�ticamente cada a�o.

Alquiler de veh�culo automotor
Si Usted usa su veh�culo con prop�sitos comerciales, es ventajoso mantener el veh�culo a a su nombre y alquil�rselo a la Compa��a. Al hacer esto, Usted est� creando un gasto leg�timo para la Compa��a y la consiguiente deducci�n de impuestos. El ahorro t�pico bajo este tipo de acuerdo est� entre los $1,500 y $3,000, por a�o fiscal. Nosotros podemos prepararle este acuerdo por s�lo $150, si lo solicita junto con su Compa��a.

Contrato de equipos de oficina
Es un acuerdo que detalla el alquiler de equipos para las oficinas de una empresa. Una vez m�s, al alquilar estos equipos a la compa��a, Usted est� creando un gasto comercial leg�timo para la misma y la consiguiente deducci�n de impuestos. T�picamente, el ahorro bajo este tipo de acuerdo puede exceder los $1,000 por a�o fiscal. El costo de un contrato de alquiler para equipo de oficina es de s�lo $150, si lo solicita junto con su compa��a

EMPLEADOS / TRABAJADORES INDEPENDIENTES (SUBCONTRATISTAS)

Contrato de Empleo
Si su empresa tiene empleados, es importante tener un Contrato de Empleo escrito que documente las condiciones de empleo. Un contrato de trabajo puede ser muy ventajoso para la empresa y debe ser un requisito indispensable para todos los empleados, nuevos o antiguos. Esto crea un entendimiento claro del arreglo entre el empleado y la Compa��a y le da protecci�n a la empresa. El contrato de trabajo contiene adem�s otras provisiones:

• Detalla los t�rminos de empleo, tales como obligaciones, responsabilidades y compensaci�n del empleado.
• Deja establecido que el empleado no podr� trabajar para la competencia, ni competir �l mismo por un determinado per�odo de tiempo, despu�s de haber dejado su empleo con la compa��a.
• Prohibe al empleado la divulgaci�n de cualquier informaci�n en los archivos de la Compa��a, datos de computaci�n, secretos industriales, etc.
• Evita que el empleado pueda procurar clientes de la Compa��a.
• Evita que un empleado, despu�s de haber dejado de trabajar para la compa��a, pueda procurar a otros empleados para trabajar en otro lado.

El contrato de empleo se prepara de manera tal que Usted pueda usarlo continuamente, sin tener gastos adicionales en el futuro. Teniendo este acuerdo firmado, la compa��a toma las prevenciones necesarias para evitar que un empleado pueda competir con la firma o trabajar para la competencia, como as� tambi�n divulgar secretos comerciales. Este contrato puede ser re-usado por la Compa��a cada vez que contrata un nuevo empleado y su costo es de s�lo $150.

Contrato de trabajador independiente (subcontratista)
Hay muchas razones para contratar trabajadores independientes, sin embargo un acuerdo verbal con el trabajador respecto a que es contratado en esa calidad, no es suficiente para el IRS. Hay ciertas pautas que deben ser respetadas. El IRS considera 11 factores en 3 �reas espec�ficas: Control de Comportamiento, Control Financiero y Tipo de Relaci�n. Por lo tanto, antes de contratar los servicios de un trabajador independiente o subcontratista, es escencial que Usted documente esa relaci�n con un Contrato escrito de Trabajo Independiente, de lo contrario el IRS puede hacer a su Compa��a y a Usted personalmente, responsables por el pago del Impuesto a la Ganancias, Impuesto por el Seguro Social y Medicare, e Impuesto Federal por Desempleo, que debieran haberse retenido. Como firmante del cheque usado para pagar al trabajador, Usted puede ser considerado personalmente responsable ante la ley por el pago de estos impuestos. El contrato de trabajador independiente, contiene adem�s otras provisiones importantes:

• Detalla las obligaciones, responsabilidades y compensaci�n del trabajador.
• Deja establecido que el trabajador independiente no podr� competir con la Compa��a por un per�odo determinado de tiempo, despu�s de que su contrato con la compa��a haya terminado.
• Prohibe al trabajador independiente la divulgaci�n de cualquier informaci�n en los archivos de la Compa��a, datos de computaci�n, secretos industriales, m�todos de operaci�n, etc.
• Evita que el trabajador contratado pueda procurar clientes de la Compa��a.
• Evita que el trabajador independiente, se lleve consigo empleados de la Compa��a, despu�s de haber conclu�do su relaci�n con la misma.

Para una informaci�n detallada de los beneficios de tener un Contrato de Trabajador Independiente, incluyendo un detalle de los 11 factores considerados por el IRS o ejemplos industriales provistos por esta instituci�n, refi�rase al documento 239 de nuestro Servicio de Fax Gratuito. Nosotros podemos proveerle un Contrato de Trabajador Independiente que cubre todos los requisitos legales y numerosas ventajas comerciales para su compa��a, por s�lo $150.