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Spiegel & Utrera, P.A. es una firma certificada, que proporciona servicios legales a precios extremadamente convenientes.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EN ILLINOIS
 
$549.95
 
GRACIAS POR PREGUNTAR!
 
Simplemente pi�nselo � Usted puede formar una
Sociedad de Responsabilidad Limitada por tel�fono o a trav�s de Internet
Es f�cil. Es r�pido. Y Usted ahorra una considerable cantidad de dinero

Escuche, agradecemos su inter�s acerca de nuestros servicios relativos a la formaci�n y registraci�n de una Compa��a en el Estado de New Jersey, de acuendo a nuestra experiencia, el tipo de compa��a m�s ventajoso desde el punto de vista tributario para aquellas personas no-residentes en los Estados Unidos, es la Sociedad de Responsabilidad Limitada.

Es similar a una Corporaci�n Bajo Capitulo S para los Ciudadanos Americanos, y al igual que en �lla, las ganancias pasan directamente a los propietarios, eliminando de esta manera el pago del Impuesto a las Ganancias Corporativas. Una Corporaci�n Regular estar�a sujeta al pago del Impuesto a los Ganancias, Estatal y Federal. Su porcentaje combinado puede alcanzar hasta el 40%.

D�jenos explicarle,

La Sociedad de Responsabilidad Limitada, (de aqu� en adelante "SRL") que elige pagar impuestos como una sociedad, esta exenta del Impuesto Federal a las Ganancias Corporativas. En los ultimos a�os la SRL se ha convertido en un tipo de empresa muy popular, debido a sus ventajas tributarias.

Por Ejemplo:

Coporaci�n Regular:

Ingresos sobre los que paga impuestos: $1,000,000.00

Menos Impuesto Corporativo: $ 340,000.00

Distribuci�n a los Propietarios: $ 660,000.00

Sociedad de Responsabilidad Limitada:

Ingresos sobre los que paga impuestos: $1,000,000.00

Menos Impuesto Corporativo: $ 0.00

Distribuci�n a los Propietarios: $1,000,000.00

Nosotros formaremos su Sociedad de Responsabilidad Limitada, bajo la direcci�n personal de un abogado calificado, quien se asegurar� de que nuestros clientes cumplan con todos los requisitos necesarios.


Por el bajo precio de $549.95, Usted obtiene�

• Art�culos de Organizaci�n
• Minutas de la Compa��a
• Reglamentos Internos
• Carpeta Corporativa
• Certificado de Membres�a
• Sello de la Compa��a
• Y una b�squeda preliminar de nombre

HAGA SU PEDIDO AHORA

La mayor ventaja de una SRL es que no recibe la carga de la numerosas restricciones impuestas a una Corporaci�n S. Una SRL puede tener desde un m�nimo de 1 miembro hasta m�s de 75. Sus certificados de membres�a o acciones pueden estar en manos de corporaciones, sociedades, extranjeros no residentes, fideicomisos, planes de jubilaci�n y organizaciones caritativas; la SRL puede realizar asignaciones especiales, evitando as� la clase �nica de valores, requisito aplicable a una corporaci�n S; puede tambi�n tener posesi�n de m�s del 80% del capital de una corporaci�n y por consiguiente puede ser miembro de un grupo afiliado.

Al formar una SRL, nosotros recomendamos muy especialmente a sus propietarios que obtengan el m�ximo de protecci�n permitido por las leyes vigentes. La mejor manera de protegerse es realizar un Convenio de Indemnizaci�n y un Acuerdo Operativo en el momento de inscribir la SRL.

Por ejemplo, Usted puede incluir en sus Art�culos de Organizaci�n una cl�usula especial para proteger a los Funcionarios por cualquier acci�n que efect�en en representaci�n de la Compa��a, llamada indemnizaci�n. Con una cl�usula de Indemnizaci�n y un Convenio de No Iniciaci�n de Acciones Judiciales, la SRL se compromete a indemnizar y abstener de perjuicios a sus Gerentes Operativos (aqu�llos que act�an como agentes de la SRL y representan sus intereses en las operaciones comerciales diarias).

Una vez que las Provisiones de Indemnizaci�n entran en efecto, la SRL es responsable, en caso de surgir cualquier acci�n legal tomada en contra de sus representantes, por acciones realizadas en representaci�n de la misma. En otras palabras, la Compa��a tendr�a que pagar cualquier tasa o responsabilidad legal, impuesta a uno de sus Gerentes. El acuerdo de Indemnizaci�n y Convenio de No Iniciaci�n de Acciones Judiciales, s�lo cuesta $75, si se solicita al momento de la Organizaci�n.

Si su Compa��a tiene m�s de un due�o, le recomendamos muy especialmente que realice un Acuerdo Operativo. Este acuerdo firmado por los propietarios, determina sus responsabilidades y obligaciones mutuas y con respecto a la Compa��a. Es como un contrato de sociedad entre los propietarios. El Acuerdo Operativo establece los negocios de la sociedad de Responsabilidad Limitada, su operaci�n general y conducci�n de sus asuntos, incluyendo derechos, poderes, preferencias, limitaciones o responsabilidades de sus miembros, gerentes, empleados o agentes. Nosotros podemos redactarle un proyecto del Acuerdo en conjunci�n con los documentos de su Compa��a, que cumpla con los requisitos impuestos por las leyes del Estado de New Jersey, por s�lo $149.95.

Para su conveniencia, adjuntamos a continuaci�n una explicaci�n detallada de la estructura de una Sociedad de Responsabilidad Limitada y una breve descripci�n de algunos de sus puntos m�s importantes.

Si tuviera alguna pregunta acerca de este asunto, por favor no dude en contactarse con nuestra oficina telef�nicamente al 312 443-1500, por fax al  312 443-8900 o por correo electr�nico a illinois@amerilawyer.com .

�Buena Suerte en sus negocios!

El personal de Spiegel & Utrera, P. A.

Sociedad de Responsabilidad Limitada � Explicaci�n Detallada

La Sociedad de Responsabilidad Limitada es una entidad h�brida que paga impuestos como una sociedad o propiedad unipersonal, mientras que a la vez otorga a todos sus miembros una responsabilidad legal limitada. A los efecto de las cargas tributarias federales, una SRL, al igual que una sociedad o propiedad unipersonal, es una entidad de transpaso; o sea, sus ganancias y p�rdidas pagan impuestos solamente a nivel de cada uno de sus miembros individualmente. Sin embargo, todos los miembros de una SRL, al igual que los accionistas de una corporaci�n S, tienen un responsabilidad legal limitada respecto de las deudas y reclamos contra la SRL. Ning�n miembro va a ser agobiado con una responsabilidad legal en forma personal, a menos que ese miembro haya otorgado una garant�a personal a alg�n acreedor.

Una SRL que paga impuestos como sociedad o propiedad unipersonal, puede tambi�n presentar ventajas con respecto a una corporaci�n S, en relaci�n al monto de las p�rdidas deducibles. El monto de las p�rdidas deducibles para los accionistas de una Corporaci�n S est� limitado a la suma de los porcentajes de los accionista en el capital y cualquier pr�stamo de un accionista a la corporaci�n. En contraste, cada miembro de una SRL puede deducir p�rdidas por un monto que cubre la suma de sus porcentajes en el inter�s de la sociedad, la parte que le corresponde de las ganancias de la sociedad y la parte que le corresponde de las deudas calificadas de la sociedad.

C�mo funcionan los impuestos es simple. Por ejemplo, cada uno de 10 individuos contribuye con $100,000 a un SRL reci�n constituida para adquirir un local para oficina. La SRL recibe un pr�stamos bancario por $5,000,000 m�s, que es la diferencia en el precio de compra del local de $6,000,000. Si la entidad paga impuestos como corporaci�n S, las p�rdidas deducibles de cada accionista se limitan a $100,000. Sin embrago si la entidad es una SRL, que paga impustos como sociedad, cada miembro podr� deducir p�rdidas por un monto de hasta $600,000 ($100,000 por su porcentaje m�s $500,000 por su parte en la deuda de la entidad). Estas p�rdidas pueden ser usadas luego por los individuos para compensar ingresos provenientes de otras fuentes.

�APROVECHE NUESTRA EXPERIENCIA!

Spiegel & Utrera, P.A. es una firma completa de asesor�a legal que lo puede ayudar a resolver la mayor�a de los problemas relacionados con una incorporacion, antes de que sucedan. Aqu� est�n las soluciones para la mayor�a de sus necesidades corporativas...

MAS SERVICIOS Y MEJORES PRECIOS

Servicio de Agente Registrado y Asesor�a Legal
Nuestra firma le brinda lo que nosotros llamamos "Servicio de Asesor�a General". Por una tarifa anual de $139.95, Usted obtiene consultas telef�nicas ilimitadas a trav�s de todo el a�o en cualquier asunto legal, ya sea comercial o personal, adem�s de la preparaci�n por parte de nuestra firma de las Convocatorias y Minutas de la Asamblea Anual del Consejo Directivo y de Accionistas, o de la Asamblea Anual de Miembros o Gerentes de su Sociedad de Responsabilidad Limitada. Nuesta firma cumplir� con todos los estatutos y leyes aplicables como Agente Registrado y Oficina Registrada de su Corporaci�n o Sociedad de Responsabilidad Limitada; revisar� todos los documentos oficiales presentados ante el Estado para que cumplan los requisitos de la Secretaria de Estado y actuar� como Consejero General de su Corporaci�n o Sociedad de Responsabilidad Limitada. Usted recibir� el bolet�n de nuestra firma "Entrepreneur�s Alert", que se publica seis veces al a�o y que le brinda important�sima informaci�n relativa a la conducci�n de su empresa desde el punto de vista legal y comercial. Si Usted elige este valioso servicio en el momento de solicitar su corporaci�n o Sociedad de Responsabilidad Limitada, recibir� como bonificaci�n un mes adicional gratis, de modo que su servicio estar� cubierto por 13 meses, y ADEMAS recibir� un descuento de $50. O sea que Usted pagar� s�lo $89.95 por los primeros 13 meses de servicio.

(Si su corporaci�n no tiene actualmente una direcci�n en el Estado donde va a realizar la incorporaci�n, Usted va a necesitar un Agente Registrado que reciba la correspondencia enviada a su empresa por el Estado. Aseg�rese de solicitar nuestro Servicio de Agente Registrado cuando realice el pedido de corporaci�n en Illinois.)

RELATIVO A LOS IMPUESTOS

N�mero de Identificaci�n Federal.
Es el equivalente para un Compa��a al n�mero de Seguro Social. Usted lo va a necesitar para realizar operaciones comerciales y abrir una cuenta bancaria para la Compa��a. Nosotros podemos obtener este n�mero para Usted y la ventaja de hacerlo a trav�s nuestro, es que se lo entregaremos junto con su Compa��a por s�lo $35, lo que le permitir� abrir su cuenta bancaria inmediatemente.

Registracion Empresaria en Illinois
Siempre que se inscribe una corporaci�n en el Estado de Illinios, como Empresa Corporativa Registrada, la misma debe a su vez registrarse para todos los impuestos que le son aplicables. Estos incluyen el impuesto a las venta, el impuesto a las ganancias corporativas y el impuesto a la retenciones. Usted no podr� realizar transacciones comerciales si no se encuentra debidamente registrado en el Estado. Nosotros podemos inciar la documentaci�n de registro de su empresa y entreg�rsela junto con la corporaci�n. El costo en le momento de la incorporaci�n es de $75.


Fromulario de Reporte de Nuevos Empleados en Illinois
Todos los empleadores en el Estado de Illinois est�n obligados a reportar informaci�n b�sica acerca de sus empleados reci�n contratados, reincorporados, o que regresan a trabajar despu�s de haber estado alejados de la empresa por un tiempo. Usted debe presentar un reporte por cada nuevo empleado dentro de los 20 d�as desde el momento en que fue incorporado a la n�mina de pagos de la empresa. Nosotros podemos proporcionarle un paquete de 6 Formularios de Registro de Nuevos Empleados por $35. Los formularios est�n dise�ados especialmente para su corporaci�n de acuerdo con la informaci�n porporcionada y pueden volver a utilizarse a medida que se contraten nuevos empleados.


Seguro de Desempleo del Estado de Illinois
El Estado de Illinois impone como requisito que cada empleador presente un reporte para determinar su responsabilidad legal bajo la Ley de Seguro de Desempleo. Este reporte debe ser presentado dentro de los 30 d�as a partir de la fecha en que la empresa comenz� a operar. Si Usted tiene empleados, incluyendo Usted mismo, debe presentar este reporte. Nosotros podemos preparar la documentaci�n requerida por el Estado y entreg�rsela con su corporaci�n por s�lo $35.


Certificados de Reventa en el Estado de Illinois
Las Leyes locales y estatales requieren que todos los vendedores tengan en sus archivos los Certificados de Reventa, debidamente ejecutados, que les fueran entregados en buena fe por todos aquellos clientes que reclamen estar exentos del impuesto a las ventas. Nosotros podemos preparar un juego de Certificados de Exenci�n para que Usted le entregue a aquellos vendedores de quienes intenta comprar mercader�a para reventa o exportaci�n. El precio de un juego de 6 Certificados de Reventa reusables es de s�lo $35, si se solicitan en el momento de formar la corporaci�n.


SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE UN SOLO MIEMBRO
Nosotros le recomendamos muy especialmente tener dos o m�s miembros al formar una SRL, para asegurarse que se le cobren impuestos como sociedad. Sin embargo, en el caso de que Usted tenga una sociedad de responsabilidad limitada que cuenta con un solo miembro, si Usted no solicita espec�ficamente pagar impuestos como corporaci�n, el IRS autom�ticamente le va a cobrar impuestos como propiedad unipersonal. Esto, generalmente no le conviene, ya que va a tener que completar la Secci�n C del Formulario 1040 de su declaraci�n individual de impuestos, lo que aumenta considerablemente la posibilidad de una auditor�a y no tendr� tampoco la oportunidad de realizar tantas deducciones como le permite una corporaci�n. Nosotros podemos iniciar la documentaci�n para que su SRL pague impuestos como corporaci�n. Estos documentos cuestan $50, y, al mismo tiempo, podemos preparale la documentaci�n para que su SRL pague impuestos como corporaci�n S, recibiendo as� el mayor beneficio a su alcance en materia de impuestos. El precio de de la preparaci�n de los ducumentos para calificar a su corporaci�n como corporaci�n S es de $75.


OPCIONES DE RAPIDEZ EN EL SERVICIO

SERVICIO REGULAR

El tiempo regular para el procesamiento de una Compa��a es de aproximadamente dos semanas. El Paquete Corporativo incluye Art�culos de Organizaci�n, Reglamentos Internos, Libro Corporativo, Sello Corporativo, Investigaci�n Preliminar de Nombre, Tasas de Inscripci�n con el Estado y Honorarios de los Abogados. Cualquier documento o acuerdo adicional que Usted solicite, ser� tambi�n entregado con el Libro de Actas de la Corporaci�n.

INFORMACION DE ENVIO

Los Paquetes Corporativos generalmente pesan alrededor de 4 libras y pueden ser recogidos en cualquier momento en nuestras oficinas, o pueden serle enviados a trav�s de UPS, por el Servicio Regular (2-3 d�as) con un cargo de $17.95, o por el Servicio de un d�a para el otro por $30.95

CORPORACION URGENTE (SERVICIO EN DOS DIAS LABORABLES)
Si Usted necesita formar su corporaci�n en forma urgente, por un costo adicional de $250, podemos acelerarle la registraci�n de la Compa��a y prepararmos sus documentos para que su Paquete Corporativo est� listo en el segundo d�a laborable.

CORPORACION RAPIDA (SERVICIO EN CUATRO DIAS LABORABLES)
Si Usted necesita realizar su incorporaci�n r�pidamente, le ofrecemos un Servicio de Incorpraci�n en 4 d�as h�biles por un costo adicional de $175. Nosotros haremos el registro de su compa��a y prepararemos los documentos para que el Paquete Corporativo est� listo en el cuarto d�a laborable.

ESTE PROTEGIDO!

Acuerdo de Indemnizaci�n y Convenio de No Iniciaci�n de Acciones Judiciales.

Nosotros le recomendamos muy especialmente que Usted realice un Acuerdo Adicional, e incluya en los Art�culos de Organizaci�n una cl�usula especial que establezca esta importante medida de protecci�n, requiriendo que la Compa��a indemnice y abstenga de perjuicios, a cualquiera de sus Gerentes, por acciones realizadas en representacion de la compa��a. Si un Gerente llegara a ser demandado por alguna acci�n tomada en representaci�n de la compa��a, esta provisi�n requiere que la Compa��a sea considerada responsable, tal como fue acordado por los Directores y Gerentes de la misma. Estos important�simos acuerdos y provisiones cuestan solamente $75 adicionales, si se solicitan en el momento de la incorporaci�n.

Acuerdo Operativo

Como hemos establecido anteriormente, la redacci�n del proyecto inicial del Acuerdo Operativo es crucial porque debe contemplar que se cumplan todos los reglamentos del Estado y del IRS para asegurar que la SRL va a pagar impuestos como una sociedad y no como una corporaci�n. Por lo tanto, recomendamos muy especialmente que se realice un Acuerdo Operativo. Este acuerdo firmado por todos los propietarios, determina sus responsabilidades y obligaciones mutuas y con respecto a la compa��a. Es como un acuerdo de sociedad entre los propietarios. Nosotros podemos redactar un proyecto del acuerdo como parte de nuestro servicio, de manera que Usted lo revise, haga los cambios que considere necesarios y lo analice con uno de nustros abogados. Normalmente los honorarios para la preparaci�n de este extenso y detallado acuerdo est�n alrededor de los $1,500 o m�s. Sin embargo, su costo ser� de s�lo $149.95 si se prepara en conjunto con el proceso de incorporaci�n.

Observe simplemente sus numerosas provisiones:

• Proporciona una estructura para el arreglo de disputas entre propietarios.

• Previene que un propietario pueda vender sus acciones a un tercero, sin haberlas ofrecido primero a los restantes propietarios.

• Proporciona una estructura para la compra de acciones por los propietarios restantes, en caso de que uno de �llos fallezca o quede impedido.

• Evita que alguno de los propietarios pueda competir con la Compa��a ya sea mientras pertenece a �lla o como ex-propietario por un determinado per�odo de tiempo.

• Obliga a los Propietarios a mantener la confidencialidad de los nombres de todos los clientes y otras informaciones de la Compa��a.

• Previene que alguno de los propietarios pueda manchar el buen nombre de la empresa.

• Previene que los propietarios puedan solitar clientes de la Compa��a, a no ser por negocios propios de la misma.

Obviamente, �ste es un contrato muy extenso y detallado. Es redactado por uno de nuestros abogados y usado por empresarios tales como Usted. Este acuerdo es muy vers�til y de absoluta necesidad para una Compa��a de m�ltiples propietarios. Recuerde el viejo adagio "Un onza de prevenci�n equivale a una libra de terapia"

AHORRO TRIBUTARIO EN CONTRATOS DE ALQUILER

Alquiler de Oficina Central
Al alquilar la oficina a la compa��a, Usted est� creando un gasto comercial leg�timo para la misma y la consiguiente deducci�n de impuestos. Este es un acuerdo que describe el alquiler de un espacio para oficina por parte del propietario o inquilino de una vivienda a una corporaci�n, para que sea usado como principal centro de operaciones de la empresa. El ahorro t�pico en este tipo de contrato puede llegar a $1,200 por a�o o m�s. El contrato de alquiler de Oficina Central cuesta solamente $150 si es solicitado al mismo tiempo que la Compa��a, y como una bonificaci�n extra para nuestros clientes, les redactamos el contrato de manera tal que se renueve autom�ticamente cada a�o.

Alquiler de veh�culo automotor
Si Usted usa su veh�culo con prop�sitos comerciales, es ventajoso mantener el veh�culo a su nombre y alquil�rselo a la Compa��a. Al hacer esto, Usted est� creando un gasto leg�timo para la compa��a y la consiguiente deducci�n de impuestos. El ahorro t�pico bajo este tipo de acuerdo est� entre los $1,500 y $3,000, por a�o fiscal. Nosotros podemos prepararle este acuerdo por s�lo $150, si lo solicita junto con su Compa��a.

Contrato de equipos de oficina
Es un acuerdo que detalla el arriendo de equipos para las oficinas de una empresa. Una vez m�s, al alquilar estos equipos a la compa��a, Usted est� creando un gasto comercial leg�timo para la misma y la consiguiente deducci�n de impuestos. T�picamente, el ahorro bajo este tipo de acuerdo puede exceder los $1,000 por a�o fiscal. El costo de un contrato de alquiler para equipos de oficina, es de s�lo $150 si lo solicita junto con su compa��a.

EMPLEADOS / TRABAJADORES INDEPENDIENTES (SUBCONTRATISTAS)

Contrato de Empleo
Si su empresa tiene empleados, es importante tener un Contrato de Empleo escrito que documente las condiciones de empleo. Un contrato de trabajo puede ser muy ventajoso para la empresa y debe ser un requisito indispensable para todos los empleados, nuevos o antiguos. Esto crea un entendimiento claro del arreglo entre el empleado y la Compa��a y le da protecci�n a la empresa. El contrato de trabajo contiene adem�s otras provisiones:

• Detalla los t�rminos de empleo, tales como obligaciones, responsabilidades y compensaci�n del empleado.
• Deja establecido que el empleado no podr� trabajar para la competencia, ni competir �l mismo por un determinado periodo de tiempo, despu�s de haber dejado su empleo con la compa��a.
• Prohibe al empleado la divulgaci�n de cualquier informaci�n en los archivos de la Compa��a, datos de computaci�n, secretos industriales, etc.
• Evita que el empleado pueda porcurar a los clientes de la Compa��a.
• Evita que un empleado, despu�s de haber dejado de trabajar para la compa��a, pueda procurar a otros empleados para trabajar en otro lado.

El Contrato de Empleo se prepara de manera tal que Usted pueda usarlo continuamente, sin tener gastos adicionales en el futuro. Teniendo este acuerdo firmado, la compa��a toma las prevenciones necesarias para evitar que un empleado pueda competir con la firma o trabajar para la competencia, como as� tambi�n divulgar secretos comerciales. Este contrato puede ser re-usado por la Compa��a cada vez que contrata un nuevo empleado y su costo es de s�lo $150.

Contrato de trabajador independiente (subcontratista)
Hay muchas razones para contratar trabajadores independientes, sin embargo, un acuerdo verbal con el trabajador respecto a que es contratado en esta calidad, no es suficiente para el IRS. Hay ciertas pautas que deben ser respetadas. El IRS considera 11 factores en 3 �reas espec�ficas: Control de Comportamiento, Control Financiero y Tipo de Relaci�n. Por lo tanto, antes de contratar los servicios de un trabajador independiente o subcontratista, es escencial que Usted documente esa relaci�n con un Contrato escrito, de lo contrario el IRS puede hacer a su Compa��a y a Usted personalmente, responsables por el pago del Impuesto a la Ganancias, Impuesto por el Seguro Social y Medicare, y el Impuesto Federal por Desempleo, que debieran haberse retenido. Como firmante del cheque usado para pagar al trabajador, Usted puede ser considerado personalmente responsable ante la ley por el pago de estos impuestos. El contrato de trabajador independiente, contiene adem�s otras provisiones importantes:

• Detalla las obligaciones, responsabilidades y compensaci�n del trabajador.
• Deja establecido que el trabajador independiente no podr� competir con la Compa��a por un per�odo determinado de tiempo, despu�s de que su contrato con la compa��a haya terminado.
• Prohibe al trabajador independiente la divulgaci�n de cualquier informaci�n en los archivos de la Compa��a, datos de computaci�n, secretos industriales, m�todos de operaci�n etc.
• Evita que el trabajador contratado pueda procurar a los clientes de la Compa��a.
• Evita que el trabajador independiente, se lleve consigo empleados de la Compa��a, despu�s de haber conclu�do su relaci�n con la misma.

Para una informaci�n detallada de los beneficios de tener un Contrato de Trabajador Independiente, incluyendo un detalle de los 11 factores considerados por el IRS o ejemplos industriales provistos por esta instituci�n, refi�rase al documento 239 de nuestro Servicio de Fax Gratuito. Nosotros podemos proporcionarle un Contrato de Trabajador Independiente que cubre todos los requisitos legales y numerosas ventajas comerciales para su compa��a, por s�lo $150.

CONSULTAS POR CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO

Evite errores costosos, haga revisar siempre, siempre, siempre, por un abogado, todos los contratos de arrendamiento, o cualquier otro contrato que implique una obligaci�n legal, antes de firmarlo.

Nosotros le ofrecemos consultas en cualquiera de nuestras oficinas, o telef�nicamente, a un costo de $100 por cada media hora o fracci�n. Para su conveniencia, Usted puede enviarnos por fax la documentaci�n que necesita revisar y uno de nuestros abogados le asistir� telef�nicamente. Algunos de los t�picos que a Usted le interesar�a analizar son:

Revisi�n de Compra de Bienes Ra�ces: An�lisis de acuerdos de compra/venta asociados con la compra de bienes ra�ces. Revisi�n de Compra de Empresas Comerciales: An�lisis del acuerdo de compra/venta asociado con la compra o venta de una empresa comercial. Revisi�n de alquiler de locales comerciales: (incluyendo espacios comerciales, tales como: oficinas, almacenes, dep�sitos y lotes comerciales)

Nuestro personal tiene mucha experiencia representado inquilinos. Hacer revisar su contrato antes de firmar en la linea de puntos, puede ahorrarle cientos de dolares.

En nuestra revisi�n, tomamos en consideracion puntos tales como:

• Espacio Rentable versus Espacio Usable
• Tarifas razonables de Alquiler
• Alquiler sin cargo
• Duraci�n m�s conveniente del Contrato
• Opci�n para la Extensi�n del Alquiler o Compra de las Instalaciones
• Alquiler de espacios contiguos con fines de expansi�n
• Cesiones y Subarriendos.
• Topes en los aumentos de renta y expensas por parte de los propietarios
• Responsabilidad por Reparciones
• Exclusividad de los negocios del Inquilino
• Derechos de cancelaci�n anticipada.
• Garant�as Personales �deber�a o no deber�a?
• T�rminos de Renovaci�n
• Cuestiones de Zonificaci�n.
• Crecimiento de Costos del Propietario
• Cambio de Control del Inquilino
• Protecci�n de Firma